明日方舟卡池保底机制 明日方舟多少抽保底

明日方舟保底机制以6星干员通用软保底+硬保底为核心，搭配不同卡池的UP干员专属保底，形成完整的双轨保底体系，通用规则为：6星干员基础出率2%，连续50抽未出6星后，每抽概率递增2%，最高99抽必出6星；出6星后保底计数立即重置，不同类型卡池的保底计数完全独立，互不继承。

保底规则
    该规则适用于除特殊标注外的所有寻访池，是明日方舟抽卡体系的基础规则。
    6星干员软保底+硬保底机制
        基础出率：6星干员单次寻访基础出率固定为2%，与玩家等级、抽卡次数无关。
        软保底机制：若连续50次寻访未获得6星干员，从第51抽开始，每多抽1次，6星出率提升2%（第51抽4%、第52抽6%，以此类推）。
        硬保底机制：当连续未出6星的寻访次数达到99次时，下一次寻访6星出率提升至100%，也就是最多99抽必定获得至少1名6星干员，全卡池通用。
        保底重置：无论是否为UP干员，只要成功获得6星干员，连续未出6星的计数立即清零，重新计算下一轮保底。
        期望数据：该机制下，获取1名6星干员的平均期望抽数为34.59抽，绝大多数玩家会在50-70抽内获得6星。
    5星干员保底机制
        基础出率：5星干员单次寻访基础出率固定为8%。
        硬保底规则：连续10次寻访未获得5星及以上干员，第11次寻访必定获得至少1名5星及以上干员，出卡后计数立即重置，全卡池通用。：
    新手寻访池
        核心规则：仅新注册账号可参与，最多可抽取21次（含教程强制1抽），单次寻访消耗380合成玉（常规8折）。
        专属保底：前10次寻访必定获得1名6星干员，整个池子最多可产出2名6星干员，抽满次数后池子永久关闭。
        计数规则：新手池的抽卡次数不计入任何其他卡池的保底计数，与其他池子完全独立。
    标准寻访池
        核心规则：每两周轮换一期，每期设有2名常驻6星干员UP，通用6星保底规则生效。
        UP概率：出6星干员时，有50%概率为本期2名UP干员中的1位（单名UP干员概率25%）。
        UP保底：若本次出的6星干员不是本期UP干员（俗称“歪了”），下一次出6星干员时，100%为本期2名UP干员中的1位，也就是最多198抽必定获得至少1名本期UP6星干员。
        计数继承：不同期的标准寻访池，6星保底计数完全继承，不会随池子轮换重置，比如本期抽了40抽未出6星，下期池子开启后从41抽开始计算。
    限定寻访池
        核心规则：每年固定4期大型限定池，每期设1名限定6星干员+1名常驻陪跑UP6星，限定干员仅当期可获取，后续仅在复刻池返场，通用6星保底规则生效。
        UP概率：出6星干员时，50%概率为当期限定干员，25%为陪跑UP干员，25%为其他常驻6星干员。
        UP保底：若本次出的6星干员不是当期限定干员，下一次出6星干员时，限定干员的概率提升至100%，也就是最多198抽必定获得当期限定6星干员。
        天井机制（300抽井）：当期累计寻访满300次，可直接在寻访数据契约商店兑换当期限定干员，每期限定兑换1次；累计次数仅当期有效，池子结束后立即清零，不继承到下一期限定池。
        计数规则：任意两个不同的限定寻访池之间，6星保底计数完全独立，池子结束后清零，不跨池继承，比如春节限定池抽了50抽未出6星，周年庆限定池开启后从0抽开始计算。
    中坚寻访池
        核心规则：针对已进常驻的老6星干员开放，每两周轮换一期，每期设2名UP干员，通用6星保底规则生效。
        专属保底「中坚选调」：累计寻访150次后，下一次出6星干员必定为当期2名UP中的1位；累计寻访300次后，下一次出6星干员必定为当期另一名UP干员；两个选调效果仅当期生效1次，累计次数池子结束后清零，不继承到下期。
    联合寻访池
        核心规则：池子内仅包含4名指定6星干员，无其他常驻6星干员，通用6星保底规则生效。
        UP保底：每次出6星干员，必定是4名UP干员中的1位，无歪常驻的可能，无额外UP大保底，最多99抽必出1名UP干员。
        计数规则：累计次数仅当期有效，不同期联合池不继承，与其他池子完全独立。

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