《凌晨四点的医院》是一款模拟经营医院游戏，在游戏中，你将扮演一名医院院长管理医生、护士、检验师，游戏过程中你将面临很多现实问题，比如员工要求涨薪、跳槽、病人逃费、医闹等等，且看你如何应对。

医院除了正常的科室外，还有门诊部、住院部、检验科、急诊部等等与现实医院相同的部门，每个部门都有其独特的玩儿法，想要快速通关，那你就要多动动脑筋了。

一、可玩性

《凌晨四点的医院》不算太硬核，属于软硬适中的模拟商业游戏。模拟医院运营相对简单，盖科室招人就行，操作并不复杂。凡是有红点的地方都去点，只要不是濒临倒闭，基本都能支撑下去，介于数值养成和硬核模拟经营之间。

二、耐玩度

《凌晨四点的医院》养成的内容主要是医院建筑的升级和人员的培养，比较普遍，职称晋升也是自动的，符合条件的直接筛选出来了。整体养成深度一般，纯单机也有通关设置，谨慎一点就不难。

三、画面音乐

《凌晨四点的医院》的美术质量一般，界面不多，场景比较简单，没有医生的具体形象，比较概念化。功能逻辑清晰，易于理解认知，易上手。

世界观和现实世界是一样的，没必要介绍。解锁科室治疗项目会引入一个小故事文本，比较有意思。文字看似由玩家提供，看似互动，实则写死了，有局限性。

​​​​​四、建议

1.建议给新玩家一个无广告期，哪怕一个小时，虽然可以手动取消广告，但如果你把广告混在一堆莫名其妙的弹出窗口中，谁都避免不了中招。

2.可以减少那些莫名其妙的弹窗，建议改变一个模式，比如发工资也需要玩家点击弹出窗口确认，是有点多余了。如果真的怕玩家觉得无聊，可以加一些内容进去。

3.招聘的员工除了名字不一样，其他属性都一样，这个太粗糙了，至少加一些浮动值，或者加一些能得到优秀员工的概率。

4.画面与内容无关，看起来是几个小人在那里走来走去，实际上就是在走来走去，和游戏内容无关。那样的话，不妨做个文字版，看着还更舒服一点。

5.建议增加离线收入，说白了，这游戏做成放置养成风还没问题，要走肝游这条路还是没什么可能的。​​​​​​​